ASSURANCE

NOMINATION

Paris le 8 Juin 2010

Pierre FRANCOIS est nommé, depuis le 1er juin 2010, Directeur Général de SwissLife Assurances de Biens, membre du Comité Exécutif de Swiss Life France.

Agé de 43 ans, Pierre François est diplômé de l’Ecole Polytechnique, de l’ENSAE et titulaire d’un diplôme d’actuariat (IAF).
Il démarre sa carrière en 1991 au sein de l’UAP en tant qu’actuaire puis devient responsable du contrôle d’exploitation à la Direction Technique Vie.
En 1997, il rejoint Allianz-France-AGF où il occupe les fonctions de Directeur de la gestion administrative vie, Chargé de mission auprès du Directeur Général AGF Assurances, Chef de produit IARD du particulier, et Directeur Vie Agents Généraux.
Pierre François intègre en 2001 UAF (puis Predica) en tant que Directeur Financier, membre du comité exécutif. En 2003, la Direction des systèmes d’information, de la gestion et du contrôle de gestion lui est confiée.
Au sein du Groupe Pasteur Mutualité depuis 2005, il a occupé successivement la fonction de Directeur Général Adjoint puis de Directeur Général.

A propos de Swiss Life
Spécialiste en assurance des personnes, Swiss Life est un des acteurs majeurs sur les marchés de l’assurance patrimoniale en vie et retraite et de l’assurance santé et prévoyance. Depuis 2007, Swiss Life renforce son positionnement d’assureur gestion privée avec une offre de services financiers qui lui permet désormais de couvrir l’ensemble des besoins de ses clients pour les aider à se construire un avenir serein. Ce cœur de métier est soutenu par des services de fidélisation clients que sont l’assurance dommages, l’assistance et les services à la personne.

ASSURANCE HABITATION

Etre bien assuré en tant que particulier employeur:
Allianz France enrichit son offre assurance habitation pour répondre
aux besoins spécifiques des clients particuliers employeurs

Paris, le 19 avril 2010

En 2009, la France comptait près de deux millions de particuliers-employeurs selon l’Observatoire de
l’Emploi et de l’activité dans les services à la personne. Pour répondre aux besoins nouveaux et
spécifiques des clients qui emploient une personne à domicile (y compris en CESU), Allianz a enrichi
son offre d’assurance habitation depuis le 1er janvier 2010. Le périmètre d’activité est très large : garde
d’enfant, soutien scolaire, assistance informatique, garde-malade, travaux ménagers, préparation de
repas à domicile, petits travaux de jardinage,…
Etre bien assuré en tant que particulier employeur est indispensable dans de nombreuses
situations :
En élaguant un arbre, le jardinier fait tomber une branche sur la voiture du voisin,
Votre enfant se casse une jambe lors d’une sortie au parc avec sa nounou,
Votre femme de ménage fait tomber votre ordinateur,
Votre garde-malade commet un vol à votre domicile,
Votre employé(e) vous assigne aux Prud’hommes,
Votre femme de ménage met fin à son contrat sans préavis,
La baby-sitter a perdu les clés et se retrouve à la porte avec vos enfants…
Dans toutes ces situations et dans bien d’autres encore L’assurance habitation Allianz apporte des
solutions pour :
·  assurer notre client pour les dommages causés par son employé(e)
·  protéger sa famille et en particulier ses enfants avec le
Pack Protection Famille Allianz
·  défendre notre client pour les litiges qu’il pourrait avoir
avec son employé (nouveauté de l’option Protection
Juridique),
·  l’accompagner dans ses démarches pour obtenir des
réponses concrètes : conventions collectives, contrat de
travail,…
·  l’assister pour rechercher un remplaçant dans les
meilleurs délais si son employé(e) est absent(e)
(nouveauté de la garantie Assistance au domicile)
Pour bénéficier de cette couverture, le client n’a pas besoin de faire de déclaration préalable, lui et son
employé(e) sont couverts automatiquement au travers du contrat L’assurance habitation Allianz.

En 2010, L’assurance habitation Allianz a reçu pour la 2ème année consécutive le Label d’Excellence.
Depuis près de 25 ans, les Dossiers de l’Epargne analysent et notent les contrats de banque et d’assurance.
Près de 1500 contrats sont ainsi, chaque année, passés au crible par une équipe d’experts qui notent
les offres (d’avis négatif à Label d’Excellence).